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職責內容描述：
 1、 市場(chǎng)開(kāi)拓
 1.1、負責收集客戶(hù)項目信息，組織積極跟蹤洽談，篩選獲取完整有效的項目和客戶(hù)信息；
 1.2、跟蹤洽談，負責促成客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、項目參觀(guān)，負責客戶(hù)考察的全程接待工作，積極與客戶(hù)達成意向性合作目標；
 1.3、負責項目的風(fēng)險管控，在形成有效信息前要對項目的合法合規性、客戶(hù)的信用、項目資金是否到位、客戶(hù)的價(jià)格及付款方式取向等情況進(jìn)行調查研究。
 2、組建經(jīng)營(yíng)項目部
 2.1、根據項目經(jīng)營(yíng)進(jìn)展，協(xié)調本部門(mén)及工管人員，商議后形成相關(guān)材料報審、備案；
 2.2、負責牽頭經(jīng)營(yíng)項目部對項目和客戶(hù)信息進(jìn)行交底，明確經(jīng)營(yíng)目標要求，布置各專(zhuān)業(yè)團隊工作。     

 任職資格要求（專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗技能和素質(zhì)要求）：
 1、經(jīng)驗要求：具有多年的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有良好的的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，有自主市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)的能力
【營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：年簽訂合同總額不少于4000萬(wàn)元人民幣（建筑裝飾工程或相當的其它工程），且按季度目標序時(shí)進(jìn)度完成；營(yíng)銷(xiāo)總監：年簽訂合同總額不少于12000萬(wàn)元人民幣（建筑裝飾工程或相當的其它工程），且按季度目標序時(shí)進(jìn)度完成，有建筑裝飾行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗的優(yōu)先 ；】
 2、知識要求：精通營(yíng)銷(xiāo)知識、掌握營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識、精通商務(wù)禮儀知識、了解建筑行業(yè)法律法規等 ；
 3、能力要求：優(yōu)秀的社會(huì )資源和社會(huì )資源整合能力、良好的溝通能力、有強烈的客戶(hù)服務(wù)意識和客戶(hù)服務(wù)能力。
 4、其他要求：保密意識強、抗壓能力強、了解經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)當地風(fēng)俗人情。

崗位職責：
1、負責部門(mén)目標與計劃的制定、執行；
2、負責部門(mén)制度與流程的制定、優(yōu)化、執行；
3、負責部門(mén)團隊組建與人才培養；
4、負責部門(mén)預算、績(jì)效、會(huì )議及經(jīng)營(yíng)造價(jià)項目管理；
5、負責經(jīng)營(yíng)項目招投標、中標手續辦理及合同簽訂、合同交底管理；
6、負責對內協(xié)調與外部關(guān)系維護管理。

崗位要求：
1、 30～45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)營(yíng)管理、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有5年以上從事經(jīng)營(yíng)招投標工作經(jīng)驗且有3年以上工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗，其中有3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗，管理業(yè)績(jì)良好，有建筑裝飾市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)者優(yōu)先；
3、精通工程造價(jià)策劃知識，精通招投標策劃知識，掌握現代企業(yè)管理學(xué)知識，掌握《民法典》《招投標法》《建筑法》《合同法》《建設工程工程量清單計價(jià)規范》等法律法規及政策文件；
4、有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)造價(jià)及招投標策劃能力，優(yōu)秀的管理能力，良好的組織協(xié)同能力、教練輔導能力，情緒管控力強、抗壓能力強、企業(yè)忠誠度高。

崗位職責：
1、根據公司提出的戰略目標，制定戰略規劃、經(jīng)營(yíng)目標，配合工程總監主持工管中心日常管理工作，檢查、督促和協(xié)調各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)展;主導工程技術(shù)管理各項作業(yè)文件的編制與實(shí)施，完善公司現場(chǎng)管理操作規范和標準;
2、工程現場(chǎng)團隊組建安排，接受公司下達的項目施工管理目標；
3、組織施工圖會(huì )審，收集整理會(huì )審意見(jiàn)，協(xié)調各專(zhuān)業(yè)間的配合問(wèn)題;
4、審核技術(shù)措施及操作方案，定期不定期抽査檢查技術(shù)方案進(jìn)展，協(xié)調多方解決技術(shù)難題，提供技術(shù)指導;
5、根據工程量合理安排項目經(jīng)理及技術(shù)員，對接客戶(hù)方；
6、負責工程管理中心內部管理。

任職資格
1、35～45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、10年以上建筑裝飾工程造價(jià)管理經(jīng)驗，其中3年以上工程造價(jià)部門(mén)管理經(jīng)驗，管理業(yè)績(jì)良好
3、精通工程造價(jià)管理知識；了解現代企業(yè)管理學(xué)知識，掌握《建筑法》、《合同法》、《招投標法》、《建設工程工程量清單計價(jià)規范》等法律法規及政策文件
4、優(yōu)秀的團隊管理能力、工作目標制定與統籌能力、組織協(xié)調能力、問(wèn)題分析與解決的能力；良好的社會(huì )資源整合能力、教練輔導能力、成本管控能力、風(fēng)險管控能力
5、抗壓，做事踏實(shí)認真，積極上進(jìn)，持一級造價(jià)師證書(shū)（建筑工程）為佳。