5月23日、24日，公司在辦公樓14層大會(huì )議室成功舉辦了《情景領(lǐng)導力》、《壓力與情緒管理》的管理培訓。本次培訓是公司繼《從技術(shù)走向管理》系列管理培訓后的又一次管理培訓，也是2014年公司管理培訓的開(kāi)始，旨在持續提升公司各級管理者的管理水平和管理能力。

《情景領(lǐng)導力》培訓，讓我們懂得了領(lǐng)導與管理之間的區別與聯(lián)系，“管理重在監控，監控重在制度；領(lǐng)導重在用人，用人重在激勵”。作為管理者不但要會(huì )管理，更要會(huì )領(lǐng)導，要具有領(lǐng)導力；作為管理者不但要有智商，更要有情商。

《壓力與情緒管理》培訓，讓我們了解了壓力與壓力源，認識到情緒控制能力是我們提高情商的必要能力，并初步掌握了減壓與情緒管理的方法，為我們在今后工作中培養良好心態(tài)、有效進(jìn)行情緒管理提供了好的方式方法。

為期兩天的管理培訓很快落下了帷幕，但我們的學(xué)習才剛剛開(kāi)始，在培訓中學(xué)到的大量知識，如何在工作中有效吸收，如何學(xué)以致用，才是我們培訓的目的，也是檢驗我們培訓效果的方法。參加培訓的各位學(xué)員心懷感恩之心，十分珍惜公司提供的培訓機會(huì )，并表示在今后將努力把學(xué)到的知識運用到實(shí)踐工作中，不斷提升自身的管理水平和管理能力，用心帶好團隊，用實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績(jì)來(lái)回報公司。