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發(fā)布時(shí)間:2014-05-27 閱讀:4760次 
新盛成功舉辦《情景領(lǐng)導力》、《壓力與情緒管理》管理培訓

           523日、24日,公司在辦公樓14層大會(huì )議室成功舉辦了《情景領(lǐng)導力》、《壓力與情緒管理》的管理培訓。本次培訓是公司繼《從技術(shù)走向管理》系列管理培訓后的又一次管理培訓,也是2014年公司管理培訓的開(kāi)始,旨在持續提升公司各級管理者的管理水平和管理能力。

《情景領(lǐng)導力》培訓,讓我們懂得了領(lǐng)導與管理之間的區別與聯(lián)系,“管理重在監控,監控重在制度;領(lǐng)導重在用人,用人重在激勵”。作為管理者不但要會(huì )管理,更要會(huì )領(lǐng)導,要具有領(lǐng)導力;作為管理者不但要有智商,更要有情商。

《壓力與情緒管理》培訓,讓我們了解了壓力與壓力源,認識到情緒控制能力是我們提高情商的必要能力,并初步掌握了減壓與情緒管理的方法,為我們在今后工作中培養良好心態(tài)、有效進(jìn)行情緒管理提供了好的方式方法。

為期兩天的管理培訓很快落下了帷幕,但我們的學(xué)習才剛剛開(kāi)始,在培訓中學(xué)到的大量知識,如何在工作中有效吸收,如何學(xué)以致用,才是我們培訓的目的,也是檢驗我們培訓效果的方法。參加培訓的各位學(xué)員心懷感恩之心,十分珍惜公司提供的培訓機會(huì ),并表示在今后將努力把學(xué)到的知識運用到實(shí)踐工作中,不斷提升自身的管理水平和管理能力,用心帶好團隊,用實(shí)際行動(dòng)和工作業(yè)績(jì)來(lái)回報公司。

 

 

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